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Perguntas e Respostas Frequentes

Existe a possibilidade de evitar uma demanda judicial com ex-funcionário?

Sim, basta a empresa aplicar a metodologia de prevenção, apurando com o jurídico qualquer tipo de acontecimento com funcionário ou questão levantada dentro da empresa.

Como posso aplicar a metodologia de prevenção de demandas trabalhistas na minha empresa?

Basta à empresa esta amparada, e em contato direto com um escritório dedicado a estar sempre disposto a atender a gerencia ou RH nas suas dúvidas de forma rápida e explicativa, sempre alinhada as normas da CLT.

O que é o conceito de um escritório dedicado?

É o escritório disposta a estar sempre integrado ao cliente, atualizado aos novos meios de comunicação, tirando qualquer tipo de dúvida jurídica, de forma rápida e clara.

O Escritório Bandeira, Escandarane & Valenzuela adota a metodologia de contato mais direto, buscando estar sempre interagindo com o cliente sobre seus problemas e até sobre a elaboração de novos planos de negócios.

Como uma empresa pode se defender nas demandas trabalhistas?

Hoje em dia, com o avanço da comunicação, o advogado pode ensinar ao cliente a lidar com o funcionário de forma direta e registrando todo tipo de comunicação, podendo usar como prova.

Além de direcionar a gerencia da empresa a suprir certos erros que sempre se deparam nas demandas judiciais, que acabam custando um alto valor financeiro no final.

Como o setor jurídico pode ajudar em uma contratação?

O currículo de um candidato diz muito sobre a sua postura e passado, basta saber analisar, e saber instruir ao setor de RH, ajudando no que for necessário.

Como a forma de contrato de trabalho pode interferir na saúde da minha empresa?

Hoje em dia, a forma de contrato de trabalho pode ser o diferencial entre o vinculo empregatício, ou a simples contratação de serviço.

Com o aumento de serviços de delivery, muitos restaurantes, hamburguerias e franquias de setores alimentícios, vem apresentando grande dificuldade em manter o padrão de serviço de entrega, porem, com isso acabam recebendo grandes quantidades de demandas trabalhistas pelos motoboy’s e essas situações podem ser evitadas.

Qual é a importância da assessoria jurídica trabalhista para uma empresa?

A Assessoria jurídica acaba sendo o plano de saúde da empresa, visto que uma única ação trabalhista pode gerar um prejuízo de quase um ano inteiro de lucro da empresa. Logo, é muito importante o dialogo direto entre empresa e advogado.

O Escritório Bandeira, Escandarane & Valenzuela adota uma linha de dialogo direta, clara e objetiva, sempre pensando nas necessidades da empresa.

Trabalhadores com no mínimo 01 (um) ano de contrato

Se você trabalhou por 01 (um) ano ou mais em uma empresa, e acha que teve seus direitos trabalhistas violados, venha conversar conosco para entendermos a sua situação. Iremos avaliar e te explicar as possibilidades existentes dentro da legislação para que possamos resolver seu caso Rapidamente e com Sucesso!


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