Direito do Trabalho

Atendemos os clientes em consultas trabalhistas com objetivo preventivo, mirando evitar contingências, passivos e responsabilidades. Desse modo, nossa equipe está constantemente atualizada e trabalhando com as teses e jurisprudências mais recentes.

Nossa estrutura permite que possamos fornecer assessoria jurídica trabalhista tanto ao pequeno empresário como ao que detém megaestruturas, como supermercados, bancos e indústrias.

Atuamos de maneira preventiva junto ao setor de recursos humanos do cliente, visando evitar violações a direitos trabalhistas, que incrementam o passivo trabalhista empresarial.

Representamos pessoas físicas e jurídicas em processos judiciais e administrativos relacionados à aplicação das normas trabalhistas e previdenciárias.

Para as pessoas jurídicas é elaborado um trabalho consultivo e preventivo pleno, com a realização de due diligence, mediante auditoria focada no ajuste dos procedimentos adotados pela empresa, a fim de analisar a viabilidade de efetivação de modelos alternativos de contratação e implementação de modelos flexíveis de remuneração.

O setor trabalhista do escritório está apto a fornecer às empresas todo o amparo jurídico necessário para o desenvolvimento saudável da relação entre empregados e empregadores, identificando necessidades e corrigindo vulnerabilidades da empresa no âmbito trabalhista.

Suporte Jurídico

O cliente terá todo o suporte jurídico contando com as seguintes ações:

  • Auditoria trabalhista;
  • Programa de educação dos gestores para prevenir violações de direitos trabalhistas;
  • Reuniões com o setor de recursos humanos para entender e sanear as reclamações mais frequentes dos gestores quanto a condutas dos funcionários;
  • Consultoria integral no horário comercial via contato telefônico, eletrônico e vídeo conferencias;
  • Acompanhamento a órgãos administrativos, sindicatos e Ministério Publico do Trabalho;
  • Acompanhamento a problemáticas provenientes de acidentes de trabalho, pareceres e relatórios.

Consultoria trabalhista:

  • Prevenção de conflitos, mediação;
  • Consultas sobre contrato e normas de trabalho;
  • Focando  manter um contato direto entre advogado e cliente.

Contencioso

  • Audiências;
  • Elaboração de defesas voltada para empresas;
  • Elaboração de ação trabalhista para pessoas físicas.

Contrato de Trabalho

  • Auxilio no processo de contratação;
  • Auxilio no contrato de trabalho, e adequação as normas da CLT.[divider style='centered']

Perguntas e Respostas Frequentes

Existe a possibilidade de evitar uma demanda judicial com ex-funcionário?

Sim, basta a empresa aplicar a metodologia de prevenção, apurando com o jurídico qualquer tipo de acontecimento com funcionário ou questão levantada dentro da empresa.

Como posso aplicar a metodologia de prevenção de demandas trabalhistas na minha empresa?

Basta à empresa esta amparada, e em contato direto com um escritório dedicado a estar sempre disposto a atender a gerencia ou RH nas suas duvidas de forma rápida e explicativa, sempre alinhada as normas da CLT.

O que é o conceito de um escritório dedicado?

É o escritório disposto a estar sempre integrado ao cliente, atualizado aos novos meios de comunicação, tirando qualquer tipo de duvida jurídica, de forma rápida e clara.

O Escritório Bandeira, Escandarane & Valenzuela adota a metodologia de contato mais direto, buscando estar sempre interagindo com o cliente sobre seus problemas e até sobre a elaboração de novos planos de negócios.

Como uma empresa pode se defender nas demandas trabalhistas?

Hoje em dia, com o avanço da comunicação, o advogado pode ensinar ao cliente a lidar com o funcionário de forma direta e registrando todo tipo de comunicação, podendo usar como prova.

Além de direcionar a gerencia da empresa a suprir certos erros que sempre se deparam nas demandas judiciais, que acabam custando um alto valor financeiro no final.

Como o setor jurídico pode ajudar em uma contratação?

O currículo de um candidato diz muito sobre a sua postura e passado, basta saber analisar, e saber instruir ao setor de RH, ajudando no que for necessário.

Como a forma de contrato de trabalho pode interferir na saúde da minha empresa?

Hoje em dia, a forma de contrato de trabalho pode ser o diferencial entre o vinculo empregatício, ou a simples contratação de serviço.

Com o aumento de serviços de delivery, muitos restaurantes, hamburguerias e franquias de setores alimentícios, vem apresentando grande dificuldade em manter o padrão de serviço de entrega, porem, com isso acabam recebendo grandes quantidades de demandas trabalhistas pelos motoboy’s e essas situações podem ser evitadas.

Qual é a importância da assessoria jurídica trabalhista para uma empresa?

A Assessoria jurídica acaba sendo o plano de saúde da empresa, visto que uma única ação trabalhista pode gerar um prejuízo de quase um ano inteiro de lucro da empresa. Logo, é muito importante o dialogo direto entre empresa e advogado.

O Escritório Bandeira, Escandarane & Valenzuela adota uma linha de dialogo direta, clara e objetiva, sempre pensando nas necessidades da empresa.


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